{"id":2932,"date":"2023-10-17T17:02:13","date_gmt":"2023-10-17T17:02:13","guid":{"rendered":"https:\/\/gruppujol.com\/gestoria\/assessoria-i-gestoria-laboral\/resolucio-de-conflictes-laborals\/"},"modified":"2023-10-17T17:02:14","modified_gmt":"2023-10-17T17:02:14","slug":"resolucio-de-conflictes-laborals","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/gruppujol.com\/ca\/gestoria\/assessoria-i-gestoria-laboral\/resolucio-de-conflictes-laborals\/","title":{"rendered":"Resoluci\u00f3 de Conflictes Laborals"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"2932\" class=\"elementor elementor-2932 elementor-2782\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-385ae80 elementor-section-height-min-height elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-items-middle\" data-id=\"385ae80\" data-element_type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-background-overlay\"><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-f7f17c8\" data-id=\"f7f17c8\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6af6274 de_scroll_animation_no elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"6af6274\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.11.2 - 22-02-2023 *\/\n.elementor-heading-title{padding:0;margin:0;line-height:1}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title[class*=elementor-size-]>a{color:inherit;font-size:inherit;line-height:inherit}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-small{font-size:15px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-medium{font-size:19px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-large{font-size:29px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-xl{font-size:39px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-xxl{font-size:59px}<\/style><h1 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Resoluci\u00f3 de Conflictes Laborals<\/h1>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7c58cbc elementor-icon-list--layout-inline elementor-align-center elementor-list-item-link-full_width de_scroll_animation_no elementor-widget elementor-widget-icon-list\" data-id=\"7c58cbc\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"icon-list.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<link rel=\"stylesheet\" href=\"https:\/\/gruppujol.com\/wp-content\/plugins\/elementor\/assets\/css\/widget-icon-list.min.css\">\t\t<ul class=\"elementor-icon-list-items elementor-inline-items\">\n\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item elementor-inline-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/gruppujol.com\/ca\/\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">Inici<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item elementor-inline-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/gruppujol.com\/ca\/gestoria\/\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"icon icon-right-arrow1\"><\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">GESTORIA<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item elementor-inline-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/gruppujol.com\/ca\/gestoria\/assessoria-i-gestoria-laboral\/\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"icon icon-right-arrow1\"><\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">Assessoria i Gestoria Laboral<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item elementor-inline-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"icon icon-right-arrow1\"><\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">Resoluci\u00f3 de Conflictes Laborals<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-e802625 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"e802625\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-66 elementor-top-column elementor-element elementor-element-ba5bc4b\" data-id=\"ba5bc4b\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-866e99a de_scroll_animation_no elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"866e99a\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.11.2 - 22-02-2023 *\/\n.elementor-widget-image{text-align:center}.elementor-widget-image a{display:inline-block}.elementor-widget-image a img[src$=\".svg\"]{width:48px}.elementor-widget-image img{vertical-align:middle;display:inline-block}<\/style>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"559\" src=\"https:\/\/gruppujol.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/conflictos-laborales-1024x716.jpg\" class=\"attachment-large size-large wp-image-2798\" alt=\"conflictos laborales\" srcset=\"https:\/\/gruppujol.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/conflictos-laborales-1024x716.jpg 1024w, https:\/\/gruppujol.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/conflictos-laborales-300x210.jpg 300w, https:\/\/gruppujol.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/conflictos-laborales-768x537.jpg 768w, https:\/\/gruppujol.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/conflictos-laborales-1536x1074.jpg 1536w, https:\/\/gruppujol.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/conflictos-laborales.jpg 1555w\" sizes=\"auto, (max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-48752af de_scroll_animation_no elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"48752af\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.11.2 - 22-02-2023 *\/\n.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-stacked .elementor-drop-cap{background-color:#818a91;color:#fff}.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-framed .elementor-drop-cap{color:#818a91;border:3px solid;background-color:transparent}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap{margin-top:8px}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap-letter{width:1em;height:1em}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap{float:left;text-align:center;line-height:1;font-size:50px}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap-letter{display:inline-block}<\/style>\t\t\t\t<p>Un conflicte laboral pot suposar un maldecap per a m\u00e9s d&#8217;un treballador o empresari. Perqu\u00e8 aix\u00f2 no et passi i trobar la millor soluci\u00f3 possible, a Grup Pujol podem ajudar-te amb la <strong>resoluci\u00f3 i gesti\u00f3 de conflictes laborals<\/strong>.<\/p>\n<p>Els conflictes laborals <strong>es poden deure a una gran quantitat de situacions<\/strong> d&#8217;all\u00f2 m\u00e9s diferents. Avui dia \u00e9s for\u00e7a habitual que sorgeixin conflictes laborals per problemes d&#8217;estrangeria, discriminaci\u00f3 de sexe, assetjaments laborals o problemes de comunicaci\u00f3 entre una altra s\u00e8rie de problemes.<\/p>\n<p>Com que cada conflicte laboral pot sorgir i deure&#8217;s a una situaci\u00f3 en concret, des de Grup Pujol treballem cada cas de forma individualitzada per poder donar-te el millor servei i oferir-te la tranquil\u00b7litat de <strong>obtenir el millor resultat<\/strong>.<\/p>\n<p>No importa del costat on et trobis, ja sigui treballador o empresari, des de la nostra <a href=\"https:\/\/gruppujol.com\/ca\/gestoria\/assessoria-i-gestoria-laboral\/\">gestoria laboral<\/a> t&#8217;acompanyarem <strong>durant tota la resoluci\u00f3 del proc\u00e9s<\/ strong> perqu\u00e8 tinguis el suport que necessites des del primer moment i puguis resoldre el conflicte laboral amb la m\u00e0xima comoditat.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0e1c6de de_scroll_animation_no elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"0e1c6de\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Experts en gestionar i resoldre disputes a l'entorn laboral<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c965331 de_scroll_animation_no elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"c965331\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>A la nostra assessoria som experts en gestionar i resoldre disputes a l&#8217;entorn laboral. S\u00f3n moltes les raons que tens per poder comptar amb nosaltres. Per comen\u00e7ar, en ser una assessoria experta en aquest tema us podem oferir un <strong>assessorament legal a l&#8217;al\u00e7ada.<\/strong><\/p>\n<p>En dur a terme la resoluci\u00f3 d&#8217;un conflicte laboral \u00e9s molt important comptar amb una formaci\u00f3 a l&#8217;al\u00e7ada, ja que per tenir m\u00e9s \u00e8xit en la resoluci\u00f3 \u00e9s important comptar amb un <strong>coneixement profund de la legislaci\u00f3 laboral<\/strong>. Els nostres experts en Grup Pujol compten amb la formaci\u00f3 necess\u00e0ria per oferir el millor servei als nostres clients.<\/p>\n<p>D&#8217;altra banda, tamb\u00e9 et podem ajudar en la resoluci\u00f3 del teu conflicte laboral representant-te en les negociacions. Una de les parts m\u00e9s importants per resoldre un conflicte laboral \u00e9s la part de la negociaci\u00f3. En aquesta part, a m\u00e9s de seguir necessitant els coneixements legals necessaris per poder reclamar b\u00e9 els teus drets, \u00e9s important fer \u00fas de t\u00e8cniques de negociaci\u00f3 per a <strong>aconseguir les millors condicions<\/strong>.<\/p>\n<p>Els nostres gestors podran negociar amb l&#8217;empresa o amb els teus treballadors en nom teu per aconseguir una soluci\u00f3 justa i equitativa per a totes les parts. Gr\u00e0cies als nostres serveis t&#8217;assegurar\u00e0s que <strong>el tracte al qual pots arribar \u00e9s el m\u00e9s just<\/strong> i el que s&#8217;alinea millor amb els teus interessos. En la gran majoria dels casos en qu\u00e8 hi ha conflictes laborals, comptar amb una bona representaci\u00f3 pot suposar la difer\u00e8ncia entre aconseguir un resultat bo o un de dolent.<\/p>\n<p>A m\u00e9s de la representaci\u00f3 i l&#8217;assessorament legal, els nostres gestors tamb\u00e9 us podran <strong>assistir en tot moment en el proc\u00e9s de mediaci\u00f3 o arbitratge<\/strong>. Com a experts a gestionar i resoldre disputes a l&#8217;entorn laboral, els nostres gestors t&#8217;ajudaran a preparar-te b\u00e9 durant tot el proc\u00e9s, brindant-te tota la informaci\u00f3 necess\u00e0ria i recomanant-te certes pautes d&#8217;actuaci\u00f3.<\/p>\n<p>Una de les claus per obtenir un resultat favorable a la resoluci\u00f3 d&#8217;un conflicte laboral \u00e9s envoltar-se dels millors professionals. A Grup Pujol trobar\u00e0s assessorament en aquesta \u00e0rea igual que en altres, ja que tamb\u00e9 et podem ajudar com <a href=\"https:\/\/gruppujol.com\/ca\/gestoria\/assessoria-i-gestoria-laboral\/assessoria-en-seguretat-social\/\">assessoria en Seguretat Social<\/a>.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ce1a028 de_scroll_animation_no elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"ce1a028\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Qu\u00e8 s\u00f3n els conflictes laborals?<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6988647 de_scroll_animation_no elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"6988647\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Un conflicte laboral sorgeix quan hi ha un problema entre dos o m\u00e9s treballadors o ocupadors. Un conflicte laboral <strong>suposa un problema molt gran per a l&#8217;empresa<\/strong>, ja que pot derivar en diferents complicacions. A m\u00e9s de provocar un clima de treball molt negatiu, el conflicte laboral malmet la imatge de l&#8217;empresa, pot afectar la productivitat i tamb\u00e9 es pot estendre f\u00e0cilment a la resta de treballadors.<\/p>\n<p>Acabar com m\u00e9s aviat millor amb un conflicte laboral hauria de ser una de les prioritats, tant per als treballadors com per als ocupadors. El conflicte laboral es pot detectar f\u00e0cilment per la pres\u00e8ncia de <strong>discussions o la diferenciaci\u00f3 inequ\u00edvoca de dos b\u00e0ndols<\/strong>. Sense importar l&#8217;origen del conflicte laboral, les conseq\u00fc\u00e8ncies s\u00f3n negatives per als treballadors i l&#8217;empresa.<\/p>\n<p>Que sorgeixi un conflicte laboral no \u00e9s del tot complicat, ja que en moltes empreses s\u00f3n comunes i inevitables. Els conflictes laborals solen ser la resposta a les diferents situacions que <strong>es donen durant la conviv\u00e8ncia entre les persones<\/strong>, per la qual cosa \u00e9s l\u00f2gic i normal que apareguin.<\/p>\n<p>En alguns casos, els conflictes laborals s\u00f3n fins i tot necessaris. Amb aix\u00f2 ens referim al fet que gr\u00e0cies als conflictes laborals es poden ajustar diferents aspectes de l&#8217;equip de treball i, per tant, assolir unes millors condicions amb qu\u00e8 es pot arribar fins i tot a millorar la productivitat. Comptar amb una bona representaci\u00f3 \u00e9s fonamental per aconseguir precisament aquests avantatges. Tot i que en alguns casos puguin ser necessaris, <strong>per norma general s\u00f3n perjudicials per a l&#8217;empresa i treballadors<\/strong>.<\/p>\n<p>Independentment de l&#8217;empresa, hi ha algunes causes comunes de conflictes laborals. Una de les causes m\u00e9s habituals sol estar relacionada amb el material o les eines de qu\u00e8 disposen els treballadors. Solen produir-se problemes quan les eines s\u00f3n escasses o <strong>els treballadors no compten amb els recursos necessaris<\/strong> per poder exercir l&#8217;activitat de la manera adequada o segura.<\/p>\n<p>Altres causes tenen a veure amb la <strong>difer\u00e8ncia de visions<\/strong>, per exemple, dos treballadors de l&#8217;empresa poden tenir diferents idees sobre com es pot o s&#8217;ha de dur a terme un determinat treball deslligant un conflicte. Tamb\u00e9 es poden produir quan existeixen <strong>objectius diferents entre els treballadors<\/strong>, cosa que passa quan els objectius de l&#8217;empresa no s\u00f3n clars o quan les expectatives de cada treballador s\u00f3n diferents.<\/p>\n<p>Finalment, una altra de les causes m\u00e9s habituals sol ser la sobrec\u00e0rrega de feines o uns horaris de treball complicats. Els conflictes laborals poden apar\u00e8ixer en una empresa, com veus, per qualsevol motiu <strong>afectant la relaci\u00f3 laboral entre els treballadors<\/strong>. Si formeu part d&#8217;un d&#8217;aquests conflictes i busqueu una resoluci\u00f3 positiva per als vostres interessos a Grup Pujol podem ajudar-vos actuant de mediadors. Solucionar un conflicte laboral ara \u00e9s molt m\u00e9s senzill gr\u00e0cies a l&#8217;assessorament dels nostres experts.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-33 elementor-top-column elementor-element elementor-element-45c39f0\" data-id=\"45c39f0\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-de90faa elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"de90faa\" data-element_type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-background-overlay\"><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-8a1eca2\" data-id=\"8a1eca2\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-98e6899 de_scroll_animation_no elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"98e6899\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h4 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Contacta<\/h4>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-429712a elementor-widget-divider--view-line de_scroll_animation_no elementor-widget elementor-widget-divider\" data-id=\"429712a\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"divider.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.11.2 - 22-02-2023 *\/\n.elementor-widget-divider{--divider-border-style:none;--divider-border-width:1px;--divider-color:#2c2c2c;--divider-icon-size:20px;--divider-element-spacing:10px;--divider-pattern-height:24px;--divider-pattern-size:20px;--divider-pattern-url:none;--divider-pattern-repeat:repeat-x}.elementor-widget-divider .elementor-divider{display:flex}.elementor-widget-divider .elementor-divider__text{font-size:15px;line-height:1;max-width:95%}.elementor-widget-divider .elementor-divider__element{margin:0 var(--divider-element-spacing);flex-shrink:0}.elementor-widget-divider .elementor-icon{font-size:var(--divider-icon-size)}.elementor-widget-divider .elementor-divider-separator{display:flex;margin:0;direction:ltr}.elementor-widget-divider--view-line_icon .elementor-divider-separator,.elementor-widget-divider--view-line_text .elementor-divider-separator{align-items:center}.elementor-widget-divider--view-line_icon .elementor-divider-separator:after,.elementor-widget-divider--view-line_icon .elementor-divider-separator:before,.elementor-widget-divider--view-line_text .elementor-divider-separator:after,.elementor-widget-divider--view-line_text .elementor-divider-separator:before{display:block;content:\"\";border-bottom:0;flex-grow:1;border-top:var(--divider-border-width) var(--divider-border-style) var(--divider-color)}.elementor-widget-divider--element-align-left .elementor-divider .elementor-divider-separator>.elementor-divider__svg:first-of-type{flex-grow:0;flex-shrink:100}.elementor-widget-divider--element-align-left .elementor-divider-separator:before{content:none}.elementor-widget-divider--element-align-left .elementor-divider__element{margin-left:0}.elementor-widget-divider--element-align-right .elementor-divider .elementor-divider-separator>.elementor-divider__svg:last-of-type{flex-grow:0;flex-shrink:100}.elementor-widget-divider--element-align-right .elementor-divider-separator:after{content:none}.elementor-widget-divider--element-align-right .elementor-divider__element{margin-right:0}.elementor-widget-divider:not(.elementor-widget-divider--view-line_text):not(.elementor-widget-divider--view-line_icon) .elementor-divider-separator{border-top:var(--divider-border-width) var(--divider-border-style) var(--divider-color)}.elementor-widget-divider--separator-type-pattern{--divider-border-style:none}.elementor-widget-divider--separator-type-pattern.elementor-widget-divider--view-line .elementor-divider-separator,.elementor-widget-divider--separator-type-pattern:not(.elementor-widget-divider--view-line) .elementor-divider-separator:after,.elementor-widget-divider--separator-type-pattern:not(.elementor-widget-divider--view-line) .elementor-divider-separator:before,.elementor-widget-divider--separator-type-pattern:not([class*=elementor-widget-divider--view]) .elementor-divider-separator{width:100%;min-height:var(--divider-pattern-height);-webkit-mask-size:var(--divider-pattern-size) 100%;mask-size:var(--divider-pattern-size) 100%;-webkit-mask-repeat:var(--divider-pattern-repeat);mask-repeat:var(--divider-pattern-repeat);background-color:var(--divider-color);-webkit-mask-image:var(--divider-pattern-url);mask-image:var(--divider-pattern-url)}.elementor-widget-divider--no-spacing{--divider-pattern-size:auto}.elementor-widget-divider--bg-round{--divider-pattern-repeat:round}.rtl .elementor-widget-divider .elementor-divider__text{direction:rtl}.e-con-inner>.elementor-widget-divider,.e-con>.elementor-widget-divider{width:var(--container-widget-width,100%);--flex-grow:var(--container-widget-flex-grow)}<\/style>\t\t<div class=\"elementor-divider\">\n\t\t\t<span class=\"elementor-divider-separator\">\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6fed9b6 de_scroll_animation_no elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"6fed9b6\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Una boutique jur\u00eddica que treballa per a la vostra tranquil\u00b7litat<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1ac7826 de_scroll_animation_no elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"1ac7826\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/api.whatsapp.com\/send\/?phone=645692605&#038;text&#038;type=phone_number&#038;app_absent=0\" class=\"elementor-button-link elementor-button elementor-size-sm\" role=\"button\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-icon elementor-align-icon-left\">\n\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"icon icon-bubble\"><\/i>\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">WhatsApp<\/span>\n\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Resoluci\u00f3 de Conflictes Laborals Inici GESTORIA Assessoria i Gestoria Laboral Resoluci\u00f3 de Conflictes Laborals Un conflicte laboral pot suposar un maldecap per a m\u00e9s d&#8217;un treballador o empresari. Perqu\u00e8 aix\u00f2 no et passi i trobar la millor soluci\u00f3 possible, a Grup Pujol podem ajudar-te amb la resoluci\u00f3 i gesti\u00f3 de conflictes laborals. Els conflictes laborals [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":2085,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"advgb_blocks_editor_width":"","advgb_blocks_columns_visual_guide":"","inline_featured_image":false,"footnotes":""},"class_list":["post-2932","page","type-page","status-publish"],"coauthors":[],"author_meta":{"author_link":"https:\/\/gruppujol.com\/ca\/author\/pujol2022grup\/","display_name":"Grup Pujol"},"relative_dates":{"created":"Posted 3 anys ago","modified":"Updated 3 anys ago"},"absolute_dates":{"created":"Posted on 17 d'octubre de 2023","modified":"Updated on 17 d'octubre de 2023"},"absolute_dates_time":{"created":"Posted on 17 d'octubre de 2023 17:02","modified":"Updated on 17 d'octubre de 2023 17:02"},"featured_img_caption":"","featured_img":false,"series_order":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gruppujol.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2932","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/gruppujol.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/gruppujol.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gruppujol.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gruppujol.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2932"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/gruppujol.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2932\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2933,"href":"https:\/\/gruppujol.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2932\/revisions\/2933"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gruppujol.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2085"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gruppujol.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2932"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}